2019年5月11號(hào)云飛科技舉辦了戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)，同時(shí)也是五月的啟動(dòng)會(huì)，自從云飛人學(xué)習(xí)了玖零的文化以來，從公司到個(gè)人都發(fā)生了翻天覆地的變化，在五月到來之際，云飛為了以后的快速發(fā)展，召開了戰(zhàn)略發(fā)展的會(huì)議！本次會(huì)議從全員的拖拉機(jī)舞蹈形式開啟！

　　一曲舞蹈過后，徹底激發(fā)了全體云飛人的精神狀態(tài)，每個(gè)人都活力滿滿。會(huì)議的第一項(xiàng)就是周總的講話，周總對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展提出了：守正出新，感恩同行。講述了公司未來三到五年的發(fā)展道路和規(guī)劃。就公司二次創(chuàng)業(yè)的問題，周總講了二次創(chuàng)業(yè)的原因，為什么要二次創(chuàng)業(yè)？二次創(chuàng)業(yè)是讓全員有居安思危的意識(shí)，二次創(chuàng)業(yè)我們要充分打造企業(yè)的品牌競爭力。二次創(chuàng)業(yè)我們要遇山劈山、遇河架橋！二次創(chuàng)業(yè)我們要做到：守正出新、聚焦主營、五新破局、再創(chuàng)輝煌！讓二次創(chuàng)業(yè)的龍卷風(fēng)刮起來，吹起號(hào)角，打好二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)役！周總的發(fā)言引發(fā)了全員一陣陣熱烈的掌聲！

　　周總發(fā)言結(jié)束以后，陳總也對(duì)公司的銷售目標(biāo)和各部分的工作給大家做了總結(jié)和規(guī)劃。包括職權(quán)責(zé)制度，尤其是薪資的提升、個(gè)人能力和職位的晉升等，跟每個(gè)人都息息相關(guān)！通過這樣體系的建立，讓每個(gè)人對(duì)于自己的工作內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃都更加的清晰，讓每個(gè)人都能腦袋滿、口袋滿！另外對(duì)于玖零落地問題也根據(jù)公司的實(shí)際情況作了優(yōu)化，包括晨會(huì)優(yōu)化、微信優(yōu)化、積分制度優(yōu)化。陳總接地氣的發(fā)言，同樣讓大家掌聲不斷！

　　市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，在云飛有一些人他們死磕目標(biāo)，他們總是會(huì)在殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)中找到機(jī)會(huì)，他們不放棄任何一個(gè)可能！如果說銷售部是一個(gè)公司在戰(zhàn)場(chǎng)上的鋼刀，那么優(yōu)秀的銷售人員就是這把鋼刀的刀刃！接下來給為了目標(biāo)沖在最前面的銷售人員頒獎(jiǎng)！

　　銷售戰(zhàn)神：李新

　　業(yè)績達(dá)成：李新、邱玲、杜娟

　　玖零在云飛的落地，在云飛也誕生了很多的明星，他們或是敬業(yè)、或是勤奮、或是經(jīng)常出差、或是成長最快、又或是勞動(dòng)模范、甚至也是能量十足，他們都有自己的亮點(diǎn)！接下來就是給云飛的這些明星頒獎(jiǎng)！

　　能量小王子：段騰飛、晨會(huì)之星：鄭靜利、微信之星：李丹和杜娟

　　敬業(yè)之星：盧春光、李志旭

　　成長之星：張聚寶、張雅婷   創(chuàng)意之星：劉曉鵬

　　勤奮之星：王文生

　　勞動(dòng)模范：王猛、生產(chǎn)之星：趙先超、差旅之星：黨申

　　由于三位家人還在出差，未能出席會(huì)議，因此獎(jiǎng)品由主管代領(lǐng)

　　四月的時(shí)候，云飛曾開展了國王和天使的活動(dòng)，國王和天使的活動(dòng)中有些天使他們格外的細(xì)心，他們?yōu)樽约旱膰�王想的更多，他們總是悄悄的觀察國王的習(xí)慣，用心去了解自己的國王，他們給自己國王送去的不但是飲料和美食，更多的是給自己的國王生活的關(guān)心！他們是最美的天使！

　　最美天使：鄭靜利、周總、趙珍、韓英磊，韓英磊工作出差，未能出席

　　感恩是玖零文化的核心，云飛公司是一個(gè)非常注重感恩和氛圍的企業(yè)，無論是工作還是生活，每個(gè)人云飛人都常懷著一顆感恩之心。在工作中每個(gè)人云飛人的成長都跟同事之間的幫助是分不開，因此為了感謝對(duì)自己成長幫助最大的那個(gè)人，每個(gè)人都用便簽寫下了自己最想感謝的那個(gè)人！其實(shí)這個(gè)過程每個(gè)人都是糾結(jié)的，因?yàn)槊總�(gè)人想感謝的都不止一個(gè)人！

　　到此，五月的云飛戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)就結(jié)束了，經(jīng)過短短一上午的時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公司未來發(fā)展的規(guī)劃，讓每個(gè)員工對(duì)公司和自己未來都信心滿滿，同時(shí)也收獲滿滿，通過公司的晉升制度，在以后的工作中知道了如何提升自己，讓自己成長的更快，不但腦袋滿，同時(shí)也口袋滿！